勇于承担,合力进取——2017年世纪长河集团工作年会圆满召开

2017/3/9 15:02:28      点击:
勇于承担,合力进取
——2017年世纪长河集团工作年会圆满召开
    “勇于承担,合力进取”,2017225日,北京,世纪长河集团2016年度总结大会在华北宾馆召开,集团公司董事长郭美玲、总裁赵奇、副总裁郑宝玟出席,郭心开总经理参会,参加本次会议的还有集团总部及各分公司、项目部负责人、员工代表、特邀嘉宾等。
郭美玲董事长 会议篇
  郭美玲董事长在开幕致辞中结合当前世界经济现状和国内的供给侧改革给医疗健康产业带来的巨大需求,分析了医疗健康产业发展趋势及蕴涵的商机,正在兴起医疗器械国产化浪潮,进口医疗器械有国产化趋势,认为从整体而言,中国医疗器械品类落后。在讲到世纪长河的核心竞争力时说,公司经过二十三年的运营积累、投资管理、上市探索,摸索出了自己的“核心竞争力”,含有高技术含量的产品将成为集团的主业。强调企业文化的重要性,正是企业文化,让不同的企业放下自我,成就小我,让不同的品牌融合而不起冲突。从2016年的战略调整,把与大战略不符的孵化小项目砍掉,进一步国际化,由自己操盘转向重点加大投、产、融的力度,寻找符合集团战略布局的细分市场潜力企业,进行改造优化,注入核心力量,使其满血复活。世纪长河与美年健康共同构成的大健康生态圈势能初显,二者互动的资源非常大,美年大健康,已成为最大的医疗器械采购商。 郭美玲董事长致辞
      在2016年,世纪长河一如既往地承担起社会责任,以至诚之心,用爱的力量呵护每一个中国人的健康中国,着力推进“授渔计划”等多个公益项目,帮助众多困难家庭孩子提升技能,走出贫困,同时联合多家爱心机构、企业共同推动公益慈善行动,传播爱、连接爱、分享爱。重点推进了“六项精进”课程,大部分员工都参与了培训,体会到工作不单是赚钱,还能提升心性,收获心灵的成长,获得能力的提升。       郭美玲董事长在展望集团未来的发展战略时说,世纪长河集团将通过不断引进国际先进的医疗技术,并将其本土化应用,让国人以更便宜的价格享受到更好的医疗服务,为我国医疗事业的发展进步贡献力量,计划3-5年内推动一家黑科技医疗技术的国内主板上市公司。具体做好人才战略调整、市场品牌战略调整、财务管控加强规范、推进和加大投融资团队的建设等工作。最后号召广大干部员工:不推卸责任,困难面前不当逃兵,要勇于承担,能做自己岗位的领导,亦能做 团队的领导。

赵奇总裁作工作报告       赵奇总裁作2016年度工作总结,详细介绍了集团架构以及各项目2016年度业绩完成情况,认为业绩的取得得益于团队的密切配合,有着明确的目标,以诚信待客户,追求卓越的服务品质等,同时也指出了发展中存在的项目困境、队伍建设和考核力度等三方面问题。赵奇总裁还对2017年的工作作了展望和部署,强调业绩的完成必须做到严格考评、能力提升、勇于担当、合力进取和争先创优。阐述了“领导”的含义,即作为领导要以身作则,发挥榜样的力量,做到有效沟通,疏导影响。

郑宝玟副总裁作工作报告
      郑宝玟副总裁对医疗产业概况做了细致的分析,对2016年工作进行了总结,对2017年的工作进行了展望。指出今后将重点抓好四项工作:文化导入工作、管理培训工作、安全内控工作和资源整合工作。在分享心得时说投资后管理要从企业文化导入、人力资源整合、组织制度设立、财务管理监督和绩效考核管理五个方面展开。鼓励大家要对工作充满激情,有激情才会有力量,奋斗才能战胜一切。

传统项目、康林项目总经理郭心开作报告       郭心开总经理对传统项目和康林项目在2016年的经营概况做了分析总结,也对2017年的工作作了展望和部署,强调在2017年,康林项目要努力拓展开店,也对康林各分公司分配了指标。最后,在心得分享时,郭心开总经理强调了“方向”和“团队”的重要性,在工作中要团结合作,合力进取。


      郭美玲董事长也对康林项目在2016年度中的突出表现给予了极大的肯定,同时表彰了一直以来对公司做出无私奉献的员工,感谢他们和公司一起风雨同舟,共同成长,实现梦想。

文艺篇       在随后进行的文艺晚会中,各项目员工带来了丰富多彩的节目,体现了世纪长河集团的企业文化和公司大家庭带给员工的温暖。 开场舞《开门红》 传统、康林项目舞蹈《第九套广播体操》
     在节目间歇穿插的抽奖,把气氛一次次推向了高潮,随着一个又一个奖项的抽出,引起现场一阵阵尖叫,得奖者激动兴奋,未得奖者也纷纷表达祝福之情。

     参加此次会议的员工纷纷表示,要深刻领会“勇于承担,合力进取”的年会主题,把世纪长河经营哲学作为行动指南,并且坚决地贯彻执行。世纪长河经营哲学已经成为集团发展的指明灯,大家都是干有目标,行有标准,做有结果。世纪长河经营哲学已经渗透到每个人的心中,这必将为世纪长河的腾飞打下坚实的基础。